İHTİYAÇLARINIZI KEŞFEDerek başlayalım ve birlikte ilerleyelim.

Şirket kültürünü paylaşılan değerler ile şekillendirme, İnsan Kaynakları departmanını kurma ve tüm süreçleriyle aktive etme, sürdürülebilir başarı için ödüllendirme yapılarını oluşturma, organizasyonların başarısını desteklemek için en yüksek potansiyelli adayları seçme - yerleştirme ve ihtiyaca özel eğitim programları sunma konularında uzmanız.

insan kaynakları iş ortağınız

Kritik, hassas veya karmaşık konuları ele almak için bir kaynağa ihtiyaç duyabilirsiniz.

PeopleMind tarafsız bir üçüncü göz bakış açısı ile iş ortağınız olma bilinciyle hareket eder. Size, tam da ihtiyacınız olduğu anda ve stratejik düzeyde destek olmayı taahhüt eder.

(sayfayı aşağı kaydırarak daha detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.)

PROJE BAZLI DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

• Kurum kültürü analizi ve kültürel dönüşüm süreç danışmanlığı
• Organizasyonel dönüşüm süreç danışmanlığı
• Kariyer Modeli oluşturulması
• Yetenek Yönetimi Prosesinin Oluşturulması
• Ödüllendirme ve Takdir Mekanizmalarının Oluşturulması
• Değerlendirme Merkezi Uygulamaları
  

insan kaynakları alt yapı kurulumu

Kurum kültürünü ve stratejik kurumsal hedeflere ulaşmayı destekleyen tüm İK yapısının, süreçlerin, prosedürlerin ve dokümanların oluşturulması veya güncellenmesi. İK departmanının kurulması ve aktive edilmesi.

ORGANİZASYONEL GELİŞİM

Organizasyonda iyileştirilmesi gereken alanların tespit edilmesi. Kritik konuların belirlenmesi ve önemli iç görülerin ortaya çıkartılması için veri toplanarak aksiyon planı oluşturulması. İhtiyaca özel eğitimler ve atölye çalışmaları sunulması.

ÜCRETLENDİRME stratejisi

Organizasyonların genel başarısında temel olan etkili bir ücretlendirme ve yan haklar yapılandırması için ücretlendirme stratejisinin oluşturulması.

kültürel dönüşüm

Kurum kültürü, çalışan ve liderlerin değerleri, inançları ve davranışlarıyla oluşur. Çalışanların davranışlarını yönlendiren normlar, kalıplar, inançlar, tutumlar nihayetinde alınan kararları etkiler. Bu kararlar işletmenin geleceğini hatta ömrünü belirleyen durumlar yaratabilir.

Eğitim ana başlıkları:

• Etkin İletişim Becerileri
  
• Kendini Tanıma ve Öz Motivasyon
• Duygusal Zeka

liderlik gelişimi

• Durumsal Liderlik
1. Liderlik tarzları
   
2. Delegasyon

• Koçvari Liderlik
1. Koçluk becerileri
   
2. Güven

• Potansiyeli Performansa Çeviren Liderlik
1. Hedeflerle yönetim
   
2. Geri bildirim

KOÇLUK

Kurum içinde koçluk kültürünün yaratılması ve organizasyon içinde koçluk yapacak liderlerin ortaya çıkarılabilmesi için gereken Kurum İçi Koçluk ve Mentorluk projeleri geliştirilmesi.

• Takım Koçluğu
• Yönetici Koçluğu
  

Get the edge you need.

We are specialized in reshaping the company culture with shared company values, selecting - positioning the talents to support success of the organizations, start-up and set-up Human Resources department, establish reward schemes for sustainable success and offering special training programmes.

your hr busıness partner

HR INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT

We can develop and roll out all necessary policies, documents, and foundational elements required for any strong HR function, including identifying additional vendors you may need.

refreshıng organızatıon

We can pinpoint specific areas to improve in the organization. Identify key issues and gather useful information to uncover valuable insights. Offer trainings for greater success through tailored action plans.

COMPENSATION CONSULTING

We can fine-tune your pay structure to give you an effective compensation strategy and total rewards program which is essential for the general success of the companies.

Critical, sensitive, or complex issues may require support from a resource.

PeopleMind pledges to be your partner with an unbiased third-party perspective. We are committed to providing strategic support exactly when you need it.

PeopleMind

FSM Mah. Poligon Caddesi No: 8C/1

Ümraniye - İstanbul

https://peoplemindhr.com

info@peoplemind-hr.com

apply@peoplemind-hr.com

+90 546 9763105